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La prévention des troubles musculo-squelettiques

Pourquoi faire appel à FeelGood Sante ?

  • Les facteurs des risques professionnels et des risques psychosociaux sont multiples, complexes et  pluridisciplinaires.tms.png

  • Repérer et analyser ces facteurs nécessite du temps, des ressources humaines et des compétences particulières.

  • Vous êtes accompagné dans votre démarche de prévention et vous profitez d’un regard neutre sur la situation de votre entreprise.


Mettre en place une démarche d’évaluation des risques professionnels, conforme au Code du Travail et à la réglementation en vigueur.

Etape par étape, FeelGood Sante vous accompagne :

de la constitution d’un groupe projet de prévention jusqu’à la rédaction du Document Unique par le biais d’une méthodologie appropriée.


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1. Etat des lieux

C'est la prise d'informations concernant les caractéristiques des salariés et le fonctionnement de l'établissement.

Utilisation des indicateurs objectifs concernant les salariés et la vie de l'entreprise, dans le but de construire les bases d'une démarche de prévention efficace.
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2. Création d'un groupe projet au sein de l'établissement

Ce groupe est composé d'acteurs incontournables de l'entreprise : employeurs, salariés, membres du C.H.S.C.T., responsables des Ressources Humaines, délégués du personnel, représentants syndicaux, médecin du travail.
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3. Evaluations initiales

L'intervention pluridisciplinaire de FeelGood Sante permet d'évaluer le phénomène complexe des TMS dans le contexte spécifique de l'entreprise.

- Evaluation physique,
- Evaluation psychologique,
- Evaluation comportementale.
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4. Elaboration et mise en œuvre du plan d'action

En fonction des résultats obtenus aux évaluations,
le groupe projet et FeelGood Sante élaborent et décident du plan d'action adéquat.

FeelGood Sante a pour mission de mettre en œuvre :
les actions de promotion, d'éducation et de prévention de la santé auprès des salariés.



5. Evaluations finales
et Suivi


L'intervention de FeelGood Sante est mesurable.
Les effets de la démarche mise en place auprès des salariés,
sont évalués par un test initial vs un test final.

Le groupe projet et FeelGood Sante définissent la méthode de suivi à adopter, afin d'assurer la pérennité du plan d'action dans l'établissement.